Крепкий HR-бренд — серьёзное преимущество в погоне за квалифицированными сотрудниками. Это понимает и группа компаний Simple — крупнейший российский винный дистрибьютор. Компания включает в себя множество подразделений и служб: от винотек и издательства до клиентского сервиса и складов. Компания захотела построить крепкую эмоциональную связь с теми, кто собирается работать в Simple, и теми, кто уже работает в компании. К тому же надо было решить важную функциональную задачу — структурно упростить будущим сотрудникам поиск работы в такой большой компании.
Сформулировали задачу: разработать единый сайт по поиску персонала.
Взялись за поиск решения.
Выбор профессии определяет жизнь
Мы понимали, что это задача со своими сложными нюансами. Необходимо пристальное внимание к «тонким» эмоциональным настройкам, так как выбор работы — решение, определяющее жизнь. Важно, чтобы соискатель не только наглядно, но и подсознательно понял — работа в компании предполагает хорошие условия и его ждёт впечатляющий или, как минимум, стабильный карьерный путь.
Продвижение медцентров и клиник: три кейса о SEO, TikTok и Instagram*
Как получить измеримые результаты в фарммаркетинге.
Показываем на примерах →
Спецпроект
Мы разработали два сценария поведения посетителей сайта. Первый для соискателей, которые целенаправленно зашли на сайт в поисках работы. Мы придумали короткую схему. Она предполагает возможность быстро найти нужную вакансию и отправить резюме.
Так мы пришли к концепции создания вселенной Simple. В её основу легла интерактивная карта, которая отображает многочисленные подразделения и департаменты группы компаний. Эту концепцию мы представили на видео, и она оказалась самой удачной. Решили воплощать её в жизнь.
Карта решает главную задачу: помогает соискателю сориентироваться в вакансиях двадцати департаментов компании, представленных в девяти городах. Тут же можно быстро отправить резюме.
Второй сценарий развлекательный — для тех, кто только задумывается над выбором работы. Для каждой страницы мы разработали привлекательные дизайнерские решения.
Интересные факты о компании представили в виде карточек, которые наш клиент сам сможет легко дополнять новой информацией. Ведь компания развивается, и в её жизни происходят новые события.
В «истории компании» мы отказались от классического таймлайна. Дизайнерское решение в том, что с развитием Simple подразделения, бывшие черно-белыми, становятся цветными.
Для страниц «Социальный пакет» и «Ценности компании» мы создали сюжетные иллюстрации.
Важной частью сайта HR-бренда стал дружелюбный интерфейс, в дизайне которого отражена корпоративная культура компании.
Собрав воедино департаменты, магазины, интересные факты и истории сотрудников, нам удалось создать необычную вселенную компании Simple. Вот как это выглядит вживую на HR-сайте. По такой вселенной интересно путешествовать в онлайне, поэтому почему бы не попробовать там и поработать?
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора. Ваши статьи присылайте нам на 42@cossa.ru. А наши требования к ним — вот тут.
Источник:
